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                人才招聘

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                (一)培训宗旨

                坚持全员培训和终生培训的宗旨,建设学习型组织,为促进公司可持续发展和工作绩ξ 效不断提升提供智力支持。

                (二)培训方针

                坚持自我培训与传授培训相结合、岗位技能培训与综合素质培训相结合的培训方针。

                (三)培训目的

                1、从根本目的来说,满足公司长远的战略发展需要。

                2、从职位要求来说,满足职位要求,改进现有职位的业绩;规范员工∏的执业行为,端正工↙作态度,提高工作热情,强化责任意识,培养团队合作精神,营造健康向上的工作氛围

                3、从员工角度来说,满足员工职业生涯发展的需要。

                4、从管理变革来说,改变员工对工作与公司的态度。

                5、从响应环境来◇说,有利于员工更⌒新知识,适应新环境、新技术的要求。